La extensa lista de derechos laborales fundamentales reconocidos por la Comunidad Andina constituirían, por su importancia y amplitud, las bases de la naciente “Ciudadanía Laboral Andina” y representan el primer paso para asegurar la construcción de un gran mercado andino de trabajo con pleno reconocimiento a los derechos laborales fundamentales en el contexto de la próxima concreción de la libre circulación y establecimiento de los ciudadanos comunitarios andinos en el territorio de los 4 Países Miembros.
Estos conceptos cobran importancia estratégica ante la evidencia de los principales indicadores laborales que se vienen analizando en los últimos meses y que muestran una potencialidad enorme de este mercado de trabajo subregional, al verificarse la tendencia a una distribución complementaria de la mano de obra que reforzaría positivamente los esfuerzos nacionales de desarrollo emprendidos por Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú.
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| Representantes de los Ministerios de Trabajo y de los Consejos Consultivos Empresarial y Laboral Andinos abordando temas sociolaborales prioritarios para la Comunidad Andina durante las discusiones de la V Conferencia Regional Andina sobre el Empleo celebrada en Cartagena de Indias, Colombia, en febrero de 2010. Foto: Ministerio de la Protección Social de Colombia. |
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